Het beste uit de mensen in je organisatie halen en daardoor je succes vergroten. Dát is waar wij bij WIMM in geloven. Dus de juiste mensen op de juiste plek, zorgen dat ze gemotiveerd zijn en met een glimlach op het gezicht hun werk doen.
Wil jij nu ook bijdragen aan het succes binnen WIMM en het MKB uit de regio? Wij zijn regelmatig op zoek naar enthousiaste en spontane (afstudeer)stagiaires.
Wie is WIMM?
WIMM helpt MKB organisaties en hun medewerkers te ontwikkelen. Dit doen wij door medewerkers in alle lagen van organisaties op te leiden en organisaties te ontzorgen op het gebied van de ontwikkeling van hun medewerkers. Wij geloven namelijk dat het investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers de kwaliteit en wendbaarheid van het MKB in de regio Overijssel en de Noordoostpolder vergroot. Wij zijn dan ook: Ontwikkelaar van mens en organisatie.
Met een team van ervaren HR professionals en coaches trainen en begeleiden wij medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en adviseren wij organisaties over strategische HR vraagstukken als ‘Hoe krijgen en houden wij de juiste mensen op de juiste plek?’. Daarnaast behandelen wij ook diverse operationele zaken, zoals de in-, uit- en doorstroom van medewerkers.
Wie ben jij?
Herken jij jezelf in onderstaande beschrijving? Dan ben jij misschien wel een aanvulling op ons gezellige & hardwerkende team!
Jij bent van nature nieuwsgierig naar beweegredenen van mensen en vindt het leuk om vanuit de HR-bril en/of de bedrijfskundige-bril te redeneren. Trends in de arbeidsmarkt volg je op de voet. Jij gelooft dat je samen verder komt en beseft goed dat je niet alles alleen kunt. Een proactieve houding is belangrijk om verder te komen in je (afstudeer)stage.
Wat ga je doen?
Jouw (afstudeer)stage bij WIMM is erg afwisselend. WIMM werkt namelijk op projectbasis voor verschillende organisaties, wat betekent dat geen enkele stage hetzelfde is. Samen met jou kijken we welke vragen er op dat moment liggen én wat jij interessant vindt. We geloven namelijk dat jij op deze manier het meeste uit je stage- of afstudeerperiode haalt. Mogelijke onderwerpen zouden kunnen zijn:
- Employer branding van MKB in de regio;
- Het aantrekken en behouden van jonge werknemers (waar liggen de werkbehoeftes);
- Waar ligt de behoefte vanuit de doelgroep? Sluiten de trainingen van WIMM hier (nog) bij aan?;
- Kwaliteitsborging en optimaliseren van (HR-)bedrijfsprocessen.
En ook:
- Reviewen (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
- Het opstellen/evalueren van arbeidsovereenkomsten;
- Onboarding;
- Gesprekscyclus (functioneren en beoordelen);
- Rolbeschrijvingen;
- Competentiematrix (talentmanagement);
- Eerstelijns HR-vragen onderzoeken.
Hoe ziet een stage bij WIMM eruit?
We kunnen nu een heel mooi verhaal op gaan hangen waarom wij vinden dat jij stage moet lopen bij WIMM, maar wie kunnen dit nou beter vertellen dan onze eigen stagiairs?
Marc Tani – Tweedejaars HR stagiair
“Tijdens mijn stage heb ik de kans gekregen om mee te draaien op alle facetten van het HR-werkveld, iets wat ik graag wilde doen. Doordat WIMM veelal wordt betrokken bij projecten binnen andere organisaties, kreeg ik de kans om ook andere organisaties te leren kennen. Daarnaast was er ook nog genoeg ruimte om eigen projecten op te pakken. Alles bij elkaar, maakte dat er voldoende afwisseling was, ik veel heb geleerd en me nooit hoefde te vervelen. Er hangt een hele informele werksfeer bij WIMM. Collega’s staan voor je klaar, je kunt ze altijd benaderen als je ergens meer over wilt weten, of even vastloopt. Naast hard werken, is er gelukkig ook genoeg ruimte voor humor. Ik kijk terug op een super leerzame en leuke tijd bij WIMM!”
Tips van Marc: doe vooral wat je leuk vindt, wees creatief en stap op collega’s af! Het is aan jou om vragen te stellen en initiatief te tonen. Mocht je nog twijfelen of vragen hebben, kun je mij altijd via LinkedIn benaderen: https://bit.ly/3CZJh8b
Hidde Canter Visscher – Vierdejaars HR stagiair
“Wat ik mooi vind aan WIMM, is dat je uitgedaagd wordt om jezelf te ontwikkelen en je eigen verantwoordelijkheden te nemen. WIMM heeft een team vol collega’s met een HR-achtergrond. Zij pakken diverse HR-gerelateerde opdrachten op voor klanten van WIMM. Je werkt echt op projectbasis, waardoor je zelf kunt kiezen met welke thema’s je graag aan de slag wilt gaan. Je kunt dus eigenlijk je eigen stage vormgeven, wat ik zelf erg leuk vond. De vrijheid die je krijgt is heel fijn, maar je moet er wel mee om kunnen gaan. Hier moest ik zelf ook even aan wennen in het begin, maar door je open op te stellen raak je zo gewend aan deze bedrijfscultuur.”
Tips van Hidde: wees niet bang om vragen te stellen. Loop mee met collega’s, leer ze kennen en het belangrijkste: maak plezier. Je collega’s staan voor je klaar wanneer je vragen hebt en ze willen je graag verder helpen. Maak gebruik van de kennis die je collega’s al hebben en zorg dat jij je eigen beeld vormt van de HR-wereld.
Wat bieden wij?
Ga je aan de slag bij WIMM? Dan kom je terecht op een fijne werkplek waar een informele werksfeer hangt. Collega’s staan voor je klaar om jou te helpen waar nodig. Je krijgt de ruimte om je eigen werktijden in te delen en de vrijheid om je eigen agenda te vullen met dat waar jij blij van wordt. Stage lopen bij WIMM betekent namelijk ook werken aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.
Sta je te springen om bij ons aan de slag te gaan? Stuur je CV en motivatie dan naar info@wimm.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Julia Munster via j.munster@wimm.nl of 06 82068229.