Introductie
Beschrijving
Programma
Voor wie?
Investering
Introductie
De ervaring leert dat persoonlijke ontwikkeling door veel starters wordt onderschat. Het lijkt bijzaak en iets dat altijd nog wel kan. De kunst is om juíst aan het begin van je loopbaan extra energie in persoonlijke ontwikkeling te stoppen. Het vergroot je kennis en competenties en daarmee je carrièremogelijkheden.
HeadStart is een éénjarig opleidingsprogramma dat zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van startende young professionals, met een HBO of WO-achtergrond. Het doel van het programma is om starters met 0-4 jaar werkervaring in een werk-leer situatie een stevig fundament te geven voor de rest van hun loopbaan.
Beschrijving
In een vertrouwde groep van 8-12 personen leren deelnemers meer over zichzelf en over hun omgeving. Zij leren hoe zij met de juiste communicatie hun doel bereiken en worden zich meer bewust van de ander. Het programma is praktijkgericht, zodat het geleerde meteen kan worden toegepast in het werk.
Naast de trainingsdagen krijgen deelnemers persoonlijke begeleiding van een coach en zijn er een aantal momenten om praktijksituaties samen met andere deelnemers te bespreken. Zo leren zij van elkaar en leren zij situaties vanuit een andere invalshoek te bekijken en op te lossen.
Thema’s die aan bod komen
- Persoonlijk leiderschap
- Omgevingsanalyse
- Effectief communiceren
- Drijfveren
- Zelfreflectie
- Timemanagement
Programma
Het opleidingsprogramma bestaat uit 13 contactmomenten, verspreid over 12 maanden.
Wie ben ik als young professional?
Ontdek waar jouw talenten en kwaliteiten liggen én wat jouw drijfveren zijn. Wie ben jij en wie wil je zijn als young professional? Hiermee leggen we de basis voor je persoonlijke ontwikkelplan.
Persoonlijk leiderschap
Tijdens de leiderschapstrainingen komen diverse onderwerpen aan bod die telkens verbonden zijn met de balans tussen discipline (doen wat je moet doen) en zingeving (waar krijg ik energie van). Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden deze aspecten gevormd tot handvatten om direct aan de slag te gaan met het waarmaken van je doelen en ambities.
Omgevingsanalyse
Waar heb jij zelf invloed op en waarop helemaal niet? Hoe zet je reactief (afwachten) gedrag om naar proactief (initiatief nemen) gedrag?
Effectief communiceren
- Ontdek welke lagen er bestaan in communicatie en hoe je moet schakelen binnen die niveaus;
- Verhoog je wendbaarheid en het creatieve denken door middel van theorie en krijg handvatten voor het werken binnen een snel veranderende wereld.
Slimmer werken
xx
Intervisies
Gedurende het programma vinden er diverse intervisies plaats waarin je ontdekt hoe je de opgedane kennis toe kunt passen op eigen praktijksituaties.
3 coachingsmomenten
Naast de gezamenlijke opleidingsdagen vinden er tussentijds drie individuele coachingsmomenten plaats.
Voor wie?
Het opleidingsprogramma is voor:
Young professionals met 0 tot 4 jaar werkervaring.
- Je wilt weten wie je bent, wat je wil en wat je kunt;
- Je wilt meer inzicht krijgen in je eigen talent en kracht als leider;
- Je wilt betere luister- en communicatievaardigheden ontwikkelen;
- Je wilt je bewust zijn van eigen denk- en gedragspatronen;
- Je wilt je eigen competenties verder ontwikkelen;
- Je wilt een balans vinden tussen je ambities en je huidige rol.
Aan het einde van het opleidingsprogramma heb jij een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waardoor jij steviger in je schoenen – en daarmee in de organisatie – staat.
Investering
Duur: 13 contactmomenten verspreid over 12 maanden
Kosten: € 3500,- (excl. BTW)
Meer weten of een young professional inschrijven?
Neem dan contact met ons op via info@wimm.nl of bel 085 620 0485.