Geen organisatie is hetzelfde. Daarom beginnen we bij jouw vraag: wat speelt er, wat wil je veranderen en wat hebben je mensen daarvoor nodig? We combineren opleidingen, begeleiding, coaching en workshops in een aanpak die past bij je organisatie. Zo blijft ontwikkeling niet bij plannen, maar kun je er in de dagelijkse praktijk mee aan de slag.
Human Resource Development
Geen HR-team, maar wel vragen over medewerkers, ontwikkeling en werkgeverschap? WIMM helpt je HR op te bouwen en praktisch te organiseren, passend bij de fase waarin je organisatie zit.
Coaching & loopbaan
Loopt een medewerker vast, twijfelt die over de volgende stap of moet je zorgvuldig afscheid nemen? Met loopbaancoaching en outplacement krijgt je medewerker inzicht en begeleiding bij wat hierna komt.
Persoons- & teamprofielen
Wil je beter begrijpen waar mensen energie van krijgen, wat hen drijft en hoe collega’s samenwerken? Met TMA, ODC en DISC maak je verschillen en kwaliteiten bespreekbaar.
Samenwerkingen
De arbeidsmarkt houdt niet op bij de grens van één bedrijf. Samen met regionale partners brengen we werkgevers, studenten, starters en werkzoekenden dichter bij elkaar.
De Impactvolle Leider
Wil je niet alleen beter leidinggeven, maar ook koers bepalen en verandering in je organisatie begeleiden? De Impactvolle Leider combineert leiderschap met strategie en organisatieontwikkeling in vijf modules.
Care & Dare
Goed leiderschap vraagt om aandacht voor mensen én duidelijke verwachtingen. Care & Dare helpt ondernemers en leidinggevenden beide kanten bewust in te zetten, met een traject van twaalf maanden.
Persoonlijk Leiderschap
Wil je dat medewerkers hun kwaliteiten beter benutten, bewuster keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling? Persoonlijk Leiderschap geeft je medewerker tijd, begeleiding en een persoonlijk ontwikkelplan.
Praktisch Leiderschap
Een collega aanspreken, beslissingen nemen onder druk en leidinggeven aan oud-collega’s vraagt om praktische vaardigheden. In Praktisch Leiderschap oefent je medewerker daarmee in een traject van negen maanden.
Young Talent Program
Jonge medewerkers willen groeien, ontdekken waar ze goed in zijn en hun plek vinden. Het Young Talent Program combineert groepssessies met individuele gesprekken en een persoonlijk actieplan.
Functieprofiel
Taken blijven liggen en niemand is meer verantwoordelijk? Lees hoe een functieprofiel ruis wegneemt en houvast geeft bij functioneren en ontwikkeling.
Loslaten als leidinggevende
Elke vraag zelf oplossen houdt je werkdruk hoog en je team afhankelijk. Bekijk de video en lees hoe je als leidinggevende eigenaarschap terugbelegt.
Lastige gesprekken
Een medewerker die niet functioneert of steeds te laat komt? Bekijk de video en lees hoe je als leidinggevende een lastig gesprek goed voert.
Ontwikkel je mensen met WIMM?
Heb je een vraag over HR, leiderschap of de ontwikkeling van medewerkers? Vertel ons wat er speelt. We denken met je mee over een aanpak die past bij je organisatie.